2020年9月4日（金）皆さん、こんばんは！
今日も充実の1日でした！
今日の出来事としては3つの事柄がありました。
ひとつ目は料亭濱長さんと「まるごと高知」さん（銀座にある高知県アンテナショップ）と
「濱長こぶ茶・濱長梅こぶ茶」の商談に臨めたこと。
この商談、なかなか面白かったです。
何が面白かったのか？
それは商談の雰囲気です。緊張感と期待感が混ざったなんとも言えない味わいの商談。
アイスこぶ茶を飲んでいただき、感想をお聞きする。
そして「まるごと高知」さんから「発注させて頂きます！」の声を聞いた時は心の中で
ガッツポーズです！笑
まだ送料の見積もりを提示する必要があり、詳細をクリアにしてからの発注、そして
商品の送り出しとなります。
この商談には西島園芸団地さんとのメロンメニュー共同開発でご一緒している高知空港ビル
の皆さんも同席してくださっていましたので、すでにお馴染みの皆さん！ということも
気持ちを落ち着かせてくれました。
仕事というものはひとつひとつは単発ですが、こうして人と人が繋がることで次の仕事が
スムーズに進むんだな、ということを改めて実感した場面でした。
2つ目は、、
これはちょっと詳細は紹介できない業務なのですが、ある出来事について法律の専門家を
交えて審議して判断を行うという内容の仕事でした。
これは前職での経験や今のコンサルタントとして見聞きしてきた知識がとても役立ちました。
企業など「人が働く組織の課題には普遍性・共通項がある」ということです。
それは結局のところ「人間関係」や「人と人のコミュニケーション」に課題が由来することです。
売上が下がる原因は突き詰めたら「品揃えの幅」や「売価の設定」ではなく、職場の人間関係、
つまりチームワークに課題が存在するわけです。
成果を出そうと思えば、まずは人間関係を円滑に進むように整備しよう！ということです。
チームリーダーにもチームメンバーにもその責任と役割があります。
そういったことを思い起こさせてくれた場面となった仕事でした。
3つ目は、今日の締めにNPO高知市民会議の現理事長と夕食を共にできたことです。
実は私は昨年2019年5月までこの法人の理事長を務めていました。
現在は私の次を引き継いでくださった素晴らしい方が理事長の職務を務めてくれています。
そのNPOの運営のこと、やはり2つ目の業務と同じくチームマネジメントのこと、そして
映画リメンバー・ミーやウクレレのことまで幅広く話しをしながら美味しいお料理を楽しみ
ました。
やっぱり人は直接会って話しをしながら、考えていることを含めた気持ちを交換しなければ
いけない生き物だなぁ、、と感じたところです。
という3つの出来事があって、それぞれは系統の異なる場面でしたが、自分の持てるチカラを
尽くすことができたと思います。
明日は、、またタイトなスケジュールが待っています。
自分の持てるチカラで瞬間瞬間を楽しみたいと想います。
「今日、自分の命が終わるなら、
自分が本当にしたかったことをやろう！」
